採用について

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     会社を経営する者の最も大切な仕事は、全従業員を幸せにする事です。私どもの提供する商品、サービスは、「人」そのものが創り出す最高傑作なのです。「最幸の仕事」をさせて頂いています。
  全従業員を「選んだ家族」と定義して、表面的では無く相手を思いやる大切な関係を築き、そして共に学び、成長し、お客様に感動レベルのサービスを提供しています。そこには、相手を認め、ほめて相手のために尽くす「愛」と目配り、気配り、心配りを徹底し、人の喜ぶことを無意識にやってしまう事から生まれる「感動」があります。
  当社の目指す経営は、【愛と感動の人づくり経営】であり、「人」と「仕組み」が有機的に連動した人を育てる会社です。会社は人生道場と言われますが、正にその通りです。愛と感動で人を育て、感動の連鎖を作り、幸せな社会づくりに貢献します。私たちの仕事は、自ら幸せを創造し、人を幸せにする「幸せ支援業」かも知れません。

  「和を大切に、人も建物も明るく、元気にする事」それが私たちのミッションです。

  当社の「人づくり」と「組織づくり」は、同じ価値観を持ち、「お客様の立場に立って物事を判断できる人」、「お客様に褒められ、仲間に認められる事をやりがいと感じられる人」を本気で育て、従業員の幸せ(ES)の実現の上にこそ、顧客満足(CS)の実現が出来ると考え、働きがいのある職場づくりと、従業員の「心の育成」に力を入れております。
  仕事とは、「お客様や世の中へお役立ちする事」です。仕事を通じて、成長する喜び、やり甲斐を感じる、そして人生そのものを豊かにします。自分を信じ、夢を持ち、しっかりと考え、可能性に全力でチャレンジする。また、大切なものを、大切にする為、限りある時間を限りある命を燃やしきることが大切です。
  夢や目標を実現するには、まず自ら考えること、計画を立てること、行動すること、反省すること、これを繰り返します。大切なことは、絶対に諦めない事、そして焦らない事です。
「考える」はプラスになりますが、「悩む」はマイナスとなります。人は悩む時に自分や他人や何かを責めています。考えるとは問題解決する方法を模索することです。

  成長=考える×熱意×能力×忍耐力×やり続ける

  夢は、利己でも良いでしょう。でも、大きな夢は、利己から利他になっています。仲間(同志)の大切さ、夢を想い描き、語り合い、苦楽を共に分かち合える仲間がいるって、最高です。自分の価値感が合う仲間、自分を理解してくれる人がいるから、頑張れるのです。仲間の笑顔が見たくて、仲間の喜ぶ姿に、自分の幸せを感じる事ができます。幸せは、分かち合う仲間がいて感じる事ができるものなのです。
  「日本一の感動企業を作る」「すべての人を幸せにする」活動に、一緒に取り組んでくれる仲間を求めています。どうぞ、よろしくお願いします。        
                                          
 
      代表取締役 奥 斗志雄  
         
 
     
  愛と感動のビルメンテナンス動画愛と感動のビルメンテナンス動画  
会社案内を動画にしました。
是非、ご覧下さい!
 
   
 

【顧客・社員も全てが満足できるように】

お客様に満足していただけるように、作業終了後に顧客満足度調査や後日仕事の感想を送っていただくハガキ等を用意しています。お客様に満足いただければ、社内の評価もどんどん上がります。また、従業員満足調査も同時に実施、仕事上で困ったことや悩みなど何でも相談できる環境がベルにはあります。

【仕事のやり甲斐】

出る杭が打たれない

社長や上司は責任を持ってあなたの意見に耳を傾けます。又、「トリプルアップ」というツールを使い、業務改善の意見を発表する機会が常に与えられています。取引先を2年後1500社に延ばす予定のベルでは、あなたが幹部候補です。

「経営品質勉強会」・「人づくり勉強会」などたくさんの勉強会で仕事の技術、人間的魅力を磨き上げます。
会社が家族のように接してくれる

あなたを誰も会社の歯車とは考えません。会社はあなたにやさしく時に厳しく接します。人間的な成長を得る機会を作る事も会社の役目と考えています。

全員が意見を出し合える会議も頻繁にあります。

年齢・性別に関係なく、みんなが仲良くやっています。楽しい職場環境。それはこられてからのお楽しみ!

何かが終わると必ず「天突き」を行ないます。意外と楽しいです。
◎お客様満足に真剣。

まずは、社員が一番! 社員が幸せになるために、お客様第一主義で仕事をすること、ベルの仕事は常に満足される事を重要視します。いい加減な仕事する社員は一人もいません。いい加減ではやる気が出ません。一生懸命取り組みお客様の笑顔やお褒めの言葉が楽しくなる環境がベルにはあります。
※ベルではツールやお電話でお客様の満足度が会社全員で共有できる仕組みになっています

仕事に妥協はありません。「さすがベルさん」と笑顔でお客様におっしゃっていただく事が使命です。
◎仕事も遊びもとにかく一生懸命にする。

遊びもとにかく一生懸命です。マリンスポーツ・釣り・バーベキュー飲み会などみんな真剣勝負で挑んでいます。

ベルは良く働き、よく遊びます。 社長の趣味である釣りにはよく社員も連れて行ってもらえます。本格的ですよ!
【 仕事の厳しさ 】

お客様第一主義を徹底します。真剣にお客様の満足を追求しながら仕事に取組まなくては、顧客満足を得ることはできません。従業員一人ひとりがお客様の立場に立って考え、行動し、結果を出す事が大切です。そのプロセスや結果にやり甲斐を感じ、常に自己の成長を目指し陽転思考で仕事に取組む事が必要なのです。

【評価について】

半期ごとに、上司とマンツーマンで成果を振り返り。その後、社長と直接面談、話し合うため、自分の成長や会社への貢献度を正当にアピールすることができます。

社長からのメッセージ

         
     
     


働くとは「自分にしか出来ない存在価値を作る事」。仕事とは「人や社会にお役に立つ事」。このように私たちは考えています。
自ら考え、主体性を持って積極的に、本気で取り組み、すべてを自己責任の考えで結果を出していく生き方をし、そこで成長する喜び、人や社会に役立つ喜びを感じ、それが遣り甲斐となるのが仕事と、考えます。 私たちの「人づくり人物像」があります。
それは、“お役に立つ人”“目配り、気配り、心配りが出来る人”です。 人間性という面から“誠実な人”“志を持つ人”“自己責任の人”です。 重要視する点は、“熱意”“積極性”“勇気”“挑戦”“優しさ”“たくましさ”です。高めた知性や教養を活かし、夢を実現し、使命を果たしていく。 自他ともに、幸せになる人物です。
そして、そのような社員はとても大切な家族です。皆で、力を合わせ、 堅苦しくなく、明るく楽しみながら仕事をしたい人!
そんな人が私たちの仲間です。


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